Fine emergenza e fine smart working?

Il 31 marzo 2022 dovrebbe finire lo Stato di emergenza che ha caratterizzato normativamente l’Italia da inizio pandemia. Verranno meno dunque moltissime regole emergenziali, fra cui la disciplina semplificata dello “smart working”.

Dal 1° aprile il datore di lavoro, al fine di attivare lo smart working, dovrà infatti predisporre un accordo individuale che vada a definire le modalità di effettuazione della prestazione resa al di fuori dei locali aziendali in modalità “agile”.

La comunicazione dell’accordo al Ministero del Lavoro doDetto accordo, secondo quanto previsto in un emendamento alla legge di conversione del decreto Sostegni ter, dovrebbe avvenire in maniera semplificata, anche se si attende la legge di conversione (che dovrebbe essere promulgata entro fine marzo).



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